Con sentenza del 6 marzo 2024 (testo), il Tribunale di Padova ha rilevato che il danno cd. “da stress” è una “conseguenza di una prestazione lavorativa che ecceda di gran lunga i limiti previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva e si protragga per diversi anni”. Nel caso di specie, il ricorrente aveva effettuato prestazioni di lavoro straordinario per ca. 7 anni e, in media, per ca. 140 ore oltre il limite massimo di 250 ore (previsto sia dalla legge che dal CCNL applicato al rapporto di lavoro), con un “superamento … sufficientemente significativo”.

La pronuncia è degna di nota per la correlazione (quasi “automatica”, lo si consenta) tra la situazione fattuale – di una prestazione lavorativa oltre i limiti – e la “presunzione di sussistenza nel caso concreto del danno da stress” (quale tipologia di danno non patrimoniale causato da inadempimento contrattuale).

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