Il lavoratore deve avviare il giudizio entro 60 giorni dal rifiuto o dalla mancata adesione del datore di lavoro alla procedura di conciliazione
Con sentenza del 30 gennaio 2024 (testo), il Tribunale di Foggia ha ribadito che il termine di 60 giorni entro cui il lavoratore è tenuto avviare il giudizio di impugnazione del licenziamento decorre dall’“espresso rifiuto” o, alternativamente, dalla “mancata adesione…